Berikut adalah beberapa cara sederhana namun efektifdalam mengelola stres di tempat kerja.
1. Kenali apa yang kamu butuhkan
"Akar penyebab stres akan selalu menjadi salah satu alasan dari kebutuhan emosional kita yang tidak terpenuhi," kata Jeremy Old, seorang pelatih bisnis untuk GrowthAccelerator.
Serta hal-hal yang sudah jelas, seperti rumah, makanan dan uang untuk membayar tagihan, kita juga membutuhkan hal-hal seperti rasa diterima di tempat kerja, keamanan, kontrol, pemenuhan keinginan, rasa hormat, dan keyakinan bahwa kita didengar.
Daripada mencoba mengatasi semua kebutuhan emosionalmu sekaligus, pilih salah satu untuk dapat menjadi fokus kamu dan rencanakan bagaimanakamu dapat memperbaikinya.
Misalnya, jikakamu merasa perlu lebihmemiliki kontrol di tempat kerja, pertimbangkan untuk berbicara dengan atasankamu tentang kepemilikan proyek atau target tertentu.
Jelaskan kepadaatasanmu betapa pentingnya bagikamu untuk merasa bahwakamu memiliki kendali atas proyek yang kamu kerjakan dan bagaimana hal ini akan secara positif mempengaruhi kinerjamu.
2. Pastikan kamudanatasanmu memahamidampak dari stres
Merasa menderitasaja tidak akan membantukamu dalammengelola tingkat stresmu, tetapi banyak orangmerasa takutakan reaksi dariatasan mereka.
Namun,kamu harus ingat bahwa kesehatan mentalkamu akan memengaruhi kemampuanmu untuk melakukan pekerjaanmu, hal itu demi kepentingan majikanmu dan juga kamu sendiri untuk memastikan bahwakamu bahagia dan sehat.
Old menyarankan untuk melakukanpemahaman secara mendalam terhadap stres yang kamu rasakan di tempat kerja, dengan melihat dampak yang ditimbulkan oleh tenaga kerja yang tertekan di sebuah perusahaan.