Namun, jika ada karyawan lain yang bersaksi melawan perusahaan, semuanya akan berbeda.
Du mengatakan kepada wartawan bahwa konsumsi telur mentah oleh karyawan digunakan sebagai bentuk motivasi oleh perusahaan, yang sejak itu telah dikonfirmasi oleh manajemen.
"Karyawan bertanggung jawab atas hasil dalam proses penjualan, dan penghargaan dan hukuman juga didefinisikan dengan jelas dalam proses implementasi."
"Tanpa mereka, manajemen sehari-hari tidak mungkin," tulis manajemen perusahaan dalam sebuah pernyataan.
Rupanya, karyawan yang tidak ingin mengkonsumsi telur mentah sebagai hukuman dapat memilih untuk menelan seluruhbotol mustard sebagai gantinya.
Meski kontroversial, bentuk hukuman seperti itu sama sekali tidak jarang di China.
Beberapa tahun yang lalu, ada satu perusahaan yang memaksa pekerjanya memakan kecoak karena gagal memenuhi target penjualan, dan kemudian ada perusahaan lain yang membuat karyawannya merangkak di jalan karena hasil penjualan tidak memuaskan.