Suar.ID- Menjelang Idul Fitri, masyarakat yang bekerja di perusahaan swasta atau instansi pemerintah biasanya akan mendapatkan THR (Tunjangan Hari Raya).
Pemerintah sendiri telah meminta seluruh perusahaan untuk memberikan THR kepada karyawan secara penuh, tidak dicicil seperti tahun lalu.
Ada sebagian perusahaan yang sudah memberikan THR ini jauh sebelum memasuki masa Idul Fitri.
Namun ada pula perusahaan yang baru memberikan THR menjelang hari raya lebaran.
Sebagai pemasukan tambahan di luar gaji, kita perlu mengatur pengelolaan THR ini supaya tidak habis begitu saja.
Lalu bagaimana cara yang tepat dan bijak dalam mengelola uang THR ini?
Berikut saran dari penasihat keuangan Prita Ghozie seperti dilansirkompas.com.
1. Sedekah dan Zakat
Prita menjelaskan uang THR ini utamanya harus dialokasikan ke 3 pos berbeda, yakni zakat dan sedekah, kebutuhan Lebaran, dan dana darurat.
Meski ibaratnya uang bonus, karena di luar dari gaji bulanan, bukan berarti kita bebas menggunakan uang ini untuk berbagai macam keperluan tanpa adanya kontrol.
Ilustrasi Zakat
Sedekah dan zakat Bagi umat Muslim yang mampu, mereka memiliki kewajiban yang harus ditunaikan seusai menjalankan ibadah puasa di bulan Ramadhan, yaitu zakat fitrah.
Ada juga kewajiban membayar fidyah bagi mereka yang memiliki utang puasa karena alasan tertentu.
Jadi alangkah baiknya jika uang THR dialokasikan untuk memenuhi kewajiban tersebut.
Selain zakat dan fidyah, dengan adanya uang THR, seorang Muslim juga bisa memperbanyak sedekah, memberikan bantuan sosial, dan bantuan material lainnya kepada orang-orang di sekitarnya yang membutuhkan.
"Pahamilah bahwa perhitungan zakat adalah baku sesuai aturan agama Islam. Sedangkan sedekah bersifat sukarela yang dapat diberikan tanpa batasan. Alokasi sebesar 20 persen dari dana THR untuk zakat dan sedekah," jelas Prita, Senin (11/4/2022).
2. Kebutuhan Lebaran
Pos kedua alokasi uang THR adalah untuk memenuhi kebutuhan Lebaran.
Apa saja keperluan Lebaran?
Prita memahami, setiap keluarga pasti memiliki keperluan dan keinginan yang berbeda-beda terkait Lebaran ini, seperti membeli baju baru, mudik dengan moda transportasi tertentu, belanja kue-kue, dan sebagainya.
"Namun, secara umum kebutuhan lebaran setiap keluarga dapat diidentifikasi terdiri dari kebutuhan makanan lebaran, belanja baju dan aksesoris, pemberian THR dan angpao untuk keluarga, serta mudik Lebaran," sebut Prita.
"Idealnya, penggunaan THR maksimal 50 persen untuk pos pengeluaran ini," imbuhnya.
3. Dana Darurat
Terakhir atau yang ketiga adalah alokasi untuk dana darurat alias disimpan untuk menghadapi satu keperluan tak terduga yang bisa saja terjadi kapan pun.
"Apabila membutuhkan jasa tenaga infal maupun pengeluaran tak terduga lain, maka dapat dialokasikan dari pos dana darurat. Usahakan mengalokasikan 10 persen dari dana THR untuk pos ini," ujar Prita.
Ilustrasi dana darurat.
Jika ditotal, dari 100 persen uang THR, baru 80 persen yang digunakan untuk tiga pos di atas.
Artinya, masih ada sisa 20 persen THR yang kita miliki.
"Sisanya, dapat digunakan untuk menambah pos investasi maupun simpanan untuk keperluan Idul Adha," pungkas dia.
Diketahui, besaran uang THR pada umumnya adalah 1 bulan gaji apabila seseorang telah bekerja di satu perusahaan minimal 12 bulan.
Jika masa kerja di bawah itu, maka uang THR akan dihitung secara proporsional.